尿毒症治疗期间不能上班，公司可以解除我的劳

尿毒症治疗期间，公司通常不能解除您的劳动合同。根据《劳动合同法》等相关规定，劳动者因病或工伤在治疗期间，用人单位不得随意解除合同。若公司擅自解除，可能面临法律责任。尿毒症属严重疾病，治疗期间未能上班属合理情况，公司应给予理解和支持，而非解除合同。若公司违规操作，将严重影响您的权益，包括失去工作保障和经济来源。
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尿毒症治疗期间，您可通过协商、法律途径处理劳动合同问题。面对公司可能的解除劳动合同行为，您应先与公司协商，寻求合理解决方案。若协商无果，可依法向劳动仲裁机构或法院申请维权，确保自身合法权益不受侵害。选择处理方式时，需根据自身实际情况和法律规定，权衡利弊后作出决定。
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尿毒症治疗期间，公司不应解除合同。具体操作：1.与公司沟通，说明病情及治疗期间无法上班的情况，请求公司理解并保留劳动合同；2.如公司坚持解除，收集相关证据，如医疗证明、劳动合同等，准备法律维权；3.向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等法律法规，维护自身合法权益，要求公司恢复劳动合同或赔偿损失。