提出辞职公司要求继续干一个月有工资吗

辞职后继续工作一个月应得工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动就应获得报酬，拒付可投诉或仲裁。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响生活。
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辞职后公司要求继续工作一个月，工资问题可投诉劳动监察或申请仲裁。选择依据：劳动监察简单快捷，但效果可能有限；仲裁程序稍多，但能全面维护权益。
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辞职后应得工资。操作如下：1. 与公司协商，明确工资支付事宜；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供工作证明和工资诉求；3. 如投诉无效，申请劳动仲裁，准备相关证据材料，如劳动合同、工资条等，以维护自身合法权益。