试用期发生工伤赔偿标准怎么算的

试用期工伤赔偿按伤残等级计算，如七级为13个月工资。依据《工伤保险条例》，赔偿由伤害严重性决定，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤治疗与康复。
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试用期工伤按等级赔偿。具体操作：1. 进行工伤鉴定，确定伤残等级；2. 根据《工伤保险条例》，计算一次性伤残补助金；3. 合同终止或解除时，还需支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金，具体标准依地方政策。
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试用期工伤常见处理方式为按伤残等级赔偿。选择处理方式时，应根据工伤鉴定结果和当地政策，确保赔偿符合法规要求，同时保障劳动者合法权益。