单位丢失原始工资凭证如何应对

温州法律咨询 2025-03-16
单位丢失原始工资凭证,劳动者应积极应对。依据《劳动法》等,工资凭证是维权关键,丢失可能导致权益受损,如无法证明工资水平、影响社保缴纳等。
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单位丢失工资凭证,应对如下:1.与单位协商,要求补发或提供证明。2.协商不成,向劳动保障监察机构投诉,提交相关证据。3.若投诉无果,申请劳动仲裁,注意时效。4.仲裁不满,可提起诉讼,维护自身权益。
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处理单位丢失工资凭证,常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。先尝试与单位协商,无果后向劳动保障监察机构投诉,或申请仲裁,必要时提起诉讼。
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