节假日三倍工资是基本工资的三倍吗?

温州法律咨询 2025-03-17
节假日三倍工资是基本工资的三倍当日工资。依据《劳动法》等规定,三倍指法定节假日加班当天工资为日常的三倍,未及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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节假日三倍非基本工资三倍。操作:1.查阅合同确认基本工资基数;2.按基本工资基数21.75*300%计算三倍工资;3.如遇争议,先与雇主协商,协商不成可申请劳动仲裁。
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节假日三倍工资问题,常见处理方式是查阅合同明确基数,按法规计算。如存在争议,可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决,具体依据实际情况和法律法规选择。

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