公司不报销超过规定时间的报销申请，是否违法

公司不报销超过规定时间的报销申请，属于违法行为。从法律角度看，若公司与员工有报销约定，且员工已提供约定票据，公司无故拖欠报销费用，则违反了《劳动法》等相关法律法规。若公司长期拖欠报销费用，且经员工多次催讨无果，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动仲裁部门或法院的帮助。
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针对公司不报销超过规定时间的报销申请这一问题，常见的处理方式包括与公司协商、向劳动仲裁部门申请仲裁、向法院提起诉讼等。选择处理方式时，应考虑问题的严重性、证据的充分性以及个人时间和精力的投入。若问题较轻，可先尝试与公司协商；若协商无果，再考虑申请仲裁或提起诉讼。
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从法律角度，针对不同情况，处理公司不报销超过规定时间的报销申请的具体操作如下：1.**与公司协商**：首先，员工应与公司财务部门或相关负责人进行沟通，了解报销申请未及时处理的原因，并尝试达成解决方案。若公司有合理的解释和解决方案，双方可通过协商达成一致。2.**收集证据并申请劳动仲裁**：若协商无果，员工应收集完整的报销凭证、与公司的沟通记录等证据，向劳动仲裁部门申请仲裁。在仲裁过程中，员工需详细陈述公司拖欠报销费用的事实，并提供相关证据支持。3.**向法院提起诉讼**：若对劳动仲裁结果不服，员工可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，员工需遵循法庭程序，提供充分的证据证明公司存在拖欠报销费用的行为，并请求法院支持自己的诉求。同时，员工也可考虑寻求法律援助，以确保自身权益得到充分保障。以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规。