实习期是否签订劳动合同
温州法律咨询
2025-03-19
实习期应签订劳动合同。依据《劳动合同法》，劳动合同是确立劳动关系的协议，订立后即具法律约束力。不签订可能导致权益受损，如工资无保障、工伤无法赔偿等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期常见处理方式是签订劳动合同。选择时，应确保合同内容合法、明确双方权责，并根据实习岗位和期限，合理约定薪资、福利等条款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期需签合同。操作如下：1. 明确实习岗位、期限、薪资等；2. 双方协商一致后，签订书面劳动合同；3. 合同内容需合法，包含必备条款；4. 双方各执一份，妥善保存。
下一篇：暂无 了