在公司干了8年调岗，降级降薪逼走人怎么办
温州法律咨询
2025-03-24
公司未经协商调岗降薪违法，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需双方协商一致，否则违法。不及时处理可能导致权益受损，如工资减少、职位降低等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗降薪，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗降薪应维权。操作如下：1. 与公司沟通，要求恢复原岗原薪或合理补偿；2. 收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 若协商无果，向劳动监察投诉或提起劳动仲裁；4. 必要时寻求律师帮助，确保权益得到充分保护。
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