在劳务合同中，是否违反法律规定？
温州法律咨询
2025-03-25
未工作满七天就没有工资违反法律规定。依据《劳动法》等，劳动关系解除或终止时，用人单位应一次付清工资。不及时支付可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未工作满七天应发工资。操作：1.与用人单位沟通，要求支付工资；2.若拒付，收集证据如合同、工时记录等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4.必要时寻求法律援助，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此问题常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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