工厂要求员工每天工作12小时，这合法吗？

工厂要求员工每天工作12小时（用餐时间除外）不合法。依据《劳动法》，国家实行每日工作不超过8小时制，超时即违法。长时间工作损害员工健康，影响工作效率，可能导致法律纠纷和处罚。
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工厂要求工作12小时不合法。应对方式：1.与工厂沟通，表达对工作时间的不满，并请求调整；2.若沟通无果，收集加班证据，如工时记录、工资单等；3.向当地劳动监察部门提交投诉，附上证据材料；4.必要时，可寻求律师帮助，通过法律途径维权。
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工厂要求超长工作时间的常见处理方式是协商或投诉。员工可与工厂协商调整工作时间，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，以确保合法权益得到保护。