学校领导降低其绩效工资是否合法？
温州法律咨询
2025-03-26
不合法。依据《女职工劳动保护特别规定》，产假期间应享生育津贴，学校降低绩效违法。若不及时处理，将损害女教师合法权益，影响工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与学校沟通，要求恢复绩效工资；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察大队投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或诉讼。可先与学校协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼。
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