公司因调休扣我绩效工资，是否合法？

公司因调休扣绩效工资不合法。依据《劳动法》，公司应保障劳动者权益，扣绩效工资违反法律规定。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性及劳动关系和谐。
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公司扣绩效工资，常见处理方式为协商、仲裁、起诉。首先尝试与公司协商，协商无果则收集证据申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可再提起诉讼。
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扣绩效工资不合法。处理方式：1.与公司协商，要求恢复绩效工资；2.协商不成，收集加班、调休及工资扣减证据；3.向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付所扣工资；4.如仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。