刷单被骗，钱能否追回需视情况而定，建议及时报警。根据《刑法》规定，诈骗罪可处有期徒刑、拘役等刑罚，并处罚金。若不及时报警，骗子可能继续行骗，损失将难以挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

小轿车轻微剐蹭后开走，若明知则算逃逸。 依据《中华人民共和国道路交通安全法》，明知事故发生为逃避法律追究而离开，即构成逃逸，与损害大小无关。不及时处理可能导致法律责任加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

儿童是不可以独自坐高铁的，儿童乘坐高铁时，必须要有成人陪同乘坐。同时一名成人旅客可以免费携带一名身高不超1.2米的儿童，如果身高不足1.2米的儿童超过了一名时，只有一名儿童可以获得免费，其他儿童则需要购买儿童票.

在麻将馆打麻将一般是不犯法的，但当事人若使用麻将进行赌博营利，则是违法行为，情节严重的可能构成犯罪。我国相关法律规定，不以营利为目的，进行带有少量财物输赢的娱乐活动，以及提供棋牌室等娱乐场所只收取正常的.

农村失地保险后，满60岁领取独生子女补贴需满足特定条件。分析：农村失地农民在参加失地保险后，若希望满60岁时领取独生子女补贴，需符合以下条件：首先，必须为独生子女父母；其次，需持有有效的独生子女证明；再者，失.

行政复议不一定能恢复扣满的驾照分数。 分析：驾照扣满12分通常意味着违反了交通规则，需要按照法定程序接受处罚并重新学习考试。行政复议是公民对行政行为合法性提出质疑的一种途径，但如果扣分是基于明确的违法行为，.

上班途摔骨折属工伤，应申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，工伤可享受医疗费、停工留薪期工资等补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

罚款单缺少公章，罚款通常无效。依据《劳动法》等规定，企业无权对员工罚款，且规章制度需经合法程序制定并公示，否则无效。未及时纠正，可能损害员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

公安机关不能私自监控公民手机。依据《相关法律法规》，监听需合法审批，私自监听侵犯隐私权，严重者可能触犯法律。若发现被非法监听，应及时报警处理，否则个人隐私将持续被侵犯，甚至可能遭受其他不法侵害。 ✫✫✫✫.

癌症患者可通过医保进行二次报销。分析说明：从法律角度看，医保二次报销是医保制度的一部分，旨在减轻患者经济负担。患者需缴纳医保，且首次治疗费用超出医保报销范围或个人负担较重时，可申请二次报销。这一政策体现.

17岁可以申请农商银行卡，但需监护人陪同。根据法律规定，16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，可独立申请。若未满此标准，则需监护人代理开户。若银行拒绝办理且理.

不想代肝游戏对方却拒绝退款，可起诉处理。起诉是依法向法院提出诉讼，请求法院对案件进行审判的行为。《民事诉讼法》规定，起诉权是公民或法人应有的权利，若不及时起诉，可能面临无法追回损失的风险。 ✫✫✫✫✫有法.

当兵视同缴费年限指军人服役期计入养老保险缴费年限。分析：根据我国相关法律规定，军人服役期间被视为已经缴纳了养老保险费用，即服役年限等同于缴费年限，在退役后享受相应的养老保险待遇。这一政策体现了对军人服役.

不知情时被使用电子签名签合同无效。依据《民法典》，合同需行为人真实意思表示才有效，不知情违反此原则，可能导致合同无效及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

二级残疾补贴标准因地区和政策而异，无法一概而论。分析：二级残疾补贴的具体金额通常由地方政府根据当地经济情况和残疾人生活需求制定，并可能随着政策调整而变化。因此，要了解确切的补贴金额，需参考当地最新的相关.

您有可能有资格获得失业金，但需满足一定条件。分析：根据《社会保险法》规定，失业人员需满足“非因本人意愿中断就业”等条件才可领取失业保险金。公司倒闭导致您失业，通常视为非个人原因中断就业，符合这一条件。但.

您可以要求退款，药店行为可能违法。依据《消费者权益保护法》，商家需确保商品信息真实准确，误导消费者可构成欺诈。若不及时处理，您可能面临财产损失且无法保障自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

拖欠加工费找劳动局有用。依据《劳动法》等，劳动局可处理劳动争议，包括拖欠加工费。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 拖.

责任需由交管部门根据事故中作用认定。依据《道路交通安全法》，事故责任根据当事人行为对事故发生的作用及过错程度确定，若不及时处理，可能导致责任不清，影响赔偿及法律追究。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

中秋节假期有补工资规定。依据《劳动法》，中秋当日上班应支付三倍工资，其他两天二倍。不及时支付，将损害员工权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.