餐饮店暑假工拖欠工资不给怎么办

餐饮店暑假工拖欠工资，可投诉举报并申请仲裁。依据《劳动法》等规定，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿及赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活和学习。
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暑假工拖欠工资，常见处理方式为投诉举报和仲裁。选择时，可先尝试与雇主沟通解决；若无果，再向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动争议仲裁，以确保权益得到保障。
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暑假工被欠薪，这样处理：1. 与雇主沟通，明确表达诉求，尝试协商解决。2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据。3. 如投诉未解决，申请劳动争议仲裁，按程序提交材料，参与仲裁过程。4. 仲裁结果不满，可考虑诉讼途径，但需注意诉讼成本和时效性。