工作场所雇佣童工，是否可以匿名举报？

可以匿名举报雇佣童工行为。《劳动法》等法律规定严禁雇佣童工，匿名举报是保护举报人的一种方式，避免雇主知晓后采取不利行动。不及时处理可能导致童工权益受损，影响其身心健康，甚至构成犯罪。
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举报雇佣童工常见方式有电话、网站、邮箱等。选择方式时，应考虑便捷性、安全性和证据保留。电话举报快速直接，网站和邮箱举报可附上详细证据。根据实际情况和个人偏好选择最合适的方式。
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可以匿名举报。具体操作：1.电话举报，如拨打110或劳动部门12333，快速反映情况；2.网站举报，登录当地劳动或工商部门网站，提交举报信息；3.邮箱举报，将举报内容及相关证据发送至指定邮箱。选择方式时，请确保信息安全并尽可能提供证据。