产假结束后因月子原因无法返回岗位，单位建议
温州法律咨询
2025-04-08
建议与单位协商，不要轻易辞职。依据《劳动合同法》，若单位无故辞退需支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，如失去工作且无补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不要轻易辞职。操作如下：1.与单位沟通，说明月子期间身体情况，请求调岗或延期返岗；2.如单位不同意，可请病假并提交医疗证明；3.若被辞退，要求单位按《劳动合同法》支付经济补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调岗或请病假。若身体确实不适，可先请病假并出具医疗证明；若单位坚持辞退，应要求经济补偿。
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