在三个月试用期内，我自己缴纳后被辞退，能要

可以要求公司补交社保。依据《劳动法》，社保缴纳是公司的法定义务，不缴纳将影响你的社保权益。若公司未缴纳且你已被辞退，不及时处理可能导致你社保断缴，影响未来医疗、养老等保障。
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可要求补交社保。操作如下：1.收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；2.向劳动仲裁委提出仲裁申请，要求公司补交社保；3.如仲裁不支持，向法院提起诉讼，维护自身权益。注意保留好所有相关证据，以便仲裁或诉讼时使用。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若与公司协商无果，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，如对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试仲裁解决。