公司要求提前三个月提出离职合理合法吗

公司要求提前三个月提出离职合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，提前三个月提出不违反劳动法。若不及时处理，可能影响员工权益，如无法按时离职、薪资结算等。
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公司要求提前离职合法。操作如下：1. 与公司协商，看是否可缩短提前通知时间；2. 如公司坚持，则按要求提前三个月书面通知；3. 确保通知内容明确，保留证据；4. 等待公司回复，并按流程办理离职手续。
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处理离职问题，常见方式有协议解除、提前通知解除等。选择方式应依据具体情况，如双方协商一致可选协议解除；劳动者单方面决定离职，则应提前通知用人单位，确保符合《劳动合同法》规定。