拖欠工资达到多久，我可以要求被迫离职并索取
温州法律咨询
2025-04-16
拖欠工资即可要求被迫离职并索赔。依据《劳动合同法》，单位拖欠工资，劳动者可解除合同并主张补偿。长期拖欠可能导致经济损失及生活困难。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可如此处理：1.向劳动行政部门举报，要求责令单位限期支付；2.若举报无果，申请劳动仲裁，提交证据材料；3.对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可举报、仲裁或诉讼处理。先向劳动行政部门举报，未解决则申请劳动仲裁，仍不服可提起诉讼，根据具体情况选择最佳方式。
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